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Pour décrypter ou expliquer la charte de l’audit interne, Il faut savoir qu’un

Pour décrypter ou expliquer la charte de l’audit interne, Il faut savoir qu’un C réfère à une mission de CONSEIL, A c’est les missions d’assurance, c'est-à-dire l’évaluation du contrôle interne proprement dite. La charte n’est qu’un document qui retrace les missions, pouvoirs, et responsabilité de l’auditeur interne ainsi que par cette charte l’auditeur va savoir le périmètre d’intervention, c'est-à-dire quelles opérations il va vérifier leurs fiabilité, et donne également les donner aux quelles il peut accéder. I- Normes de qualification (1000..) L’auditeur doit être : -Indépendant 1100 -Objectif 1100 -Compétent -Doit exercer sa mission avec soin et diligence - et son travail doit être soumis à un contrôle (Audit qualité) Normes d’audit Normes d’audit Normes de fonctionnement C’est des directives qui lui imposent comment il doit travailler et expliquent la nature de son travail. Normes de qualification C'est-à-dire qui est cet auditeur et quelles sont ses qualités requises ? Quelles sont les qualités requises pour que j’exerce ma mission ? d’audit ? Indépendance Objectivité Compétence. Conscience professionnelle Programme d’assurance L’auditeur doit être indépendant de manière à ce qu’il ne soit pas influencé (personne ne doit l’influencer (ne pas subir une ingérence)  De ce fait Il doit être rattaché à la direction. Il doit éviter les conflits d’intérêts. Il ne doit pas auditer une opération dont il était auparavant responsable. Il doit juger les faits et non les personnes avec toute objectivité et transparence. L’auditeur doit avoir le savoir- faire nécessaire pour exercer sa mission, ainsi que le savoir être, De ce fait il doit bien connaitre l’activité de la société (prise de connaissance) . -Niveau d’études et d’expérience satisfaisant. Il peut se faire assister par un conseiller externe. -Il doit améliorer ses connaissances au continu (formations et certificats) Il doit exercer son travail soigneusement et faire tous les travaux nécessaires. Il doit être vigilent dans l’exercice de sa mission par rapport aux zone à risques de ce fait il doit bien connaitre les spécificités de l’entité. L’audit interne doit apporter une valeur ajoutée à la société, de ce fait il doit être évalué périodiquement de façon à améliorer l’audit. Et d’examiner sa conformité avec les normes. Comment l’auditeur doit travailler ? et quelle est la nature de la mission de l’auditeur ? -Il doit gérer sa mission en commençant par La planification. Il doit accomplir sa mission Communiquer son rapport à la direction générale Surveiller le progrès du travail. Avant de commencer le comment, il faut connaitre la nature de la mission de l’auditeur. Le travail de l’auditeur interne doit se focaliser sur 3 axes 1-Le processus de management des risques Un risque est une menace qui peut engendrer une perte pour la société, il peut être externe ou interne, Risque de fraude, risque de perte de marché, risque d’insolvabilité, risque financier (hausse des taux d’intérêts)... Le risque se gère de la manière suivante. (Management de risque) -Premièrement il faut que l’entreprise reste à l’écoute de son environnement et fait des diagnostiques périodiques à fin de détecter et localiser les risques potentiels. Deuxièmement la société doit évaluer ce risque pour qu’elle sache est ce que sa maitrise coutera plus que la perte elle-même et donc doit accepter ce risque. Ou encore si la perte potentielle est importante elle doit prévoir des mesures. Et en dernier lieu, la maitrise du risque à travers le contrôle interne 2- L’auditeur évaluer le contrôle interne. 3- L’auditeur évalue le management, doit vérifier est ce qu’il y a une intégrité de ce dernier, et est-ce que le management gère en conformité avec les règles éthiques Norme s de fonctio nneme nt Pour faire tout cela : L’auditeur doit : A. Planifier : Il doit analyser dans un premier temps la société par une approche par les risques, c'est-à-dire quelles sont les zones à risques et dégager ceux qui doivent être maitrisés en priorité.  Doit établir son programme de travail (que va-t-il faire, Objectifs de la mission, risques significatifs, piste d’amélioration des systèmes de management de risque).  Il doit veiller à ce que les ressources sont suffisantes pour bien mener la mission.  Le programme de travail doit être communiqué à la direction générale. De ce fait ils doivent élaborer un plan de mission. B. Accomplissement de la mission : Doit identifier les informations nécessaires, fiables, à l’exercice de la mission Doit utiliser la documentation disponible, (interne ou externe) Doit veiller au secret professionnel (de ce fait doit prendre l’accord le cas échéant pour l’examen de certains documents disponibles. C. Communication :  Il doit communiquer à la direction dans un rapport les points relevés  Les types de communications qui peuvent avoir lieu,  Communication sur le degré d’avancement du travail.  Faiblesses, risques, recommandations.  -s’il ya erreur il convient de corriger le rapport initial. La communication doit être exacte, objective, claire, concise, constructive, complète et émise en temps utile. D. Etape dernière (après la mission) L’auditeur doit surveiller les actions mises en place pour faire face aux risques. Ainsi qu’il doit surveiller les risques que la direction a vu acceptables. E. Acceptation des risques. Il se peut que la direction accepte un risque résiduel, si l’auditeur voit que ce risque engendrera des pertes. Dans ce cas il doit informer la direction générale pour planifier des plans d’actions uploads/Management/ normes-d-x27-audit-interne.pdf