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OFFRES D’EMPLOI (TRES URGENT) Nous recrutons en CDI après période d’essai à Dou

OFFRES D’EMPLOI (TRES URGENT) Nous recrutons en CDI après période d’essai à Douala pour un jeune et dynamique acteur dans le digital. Cette entreprise met à la disposition des entrepreneurs des facilités de financement de liquidités (factures). Cet accompagnement permet aux PME/PMI de se concentrer sur leurs activités principales. Cette aventure dure depuis dix ans et se développe de manière considérable au point de justifier le renforcement des équipes. Le/La Chargé/chargée de communication a pour missions de créer et d’appliquer les différents axes de la stratégie de communication de l’entreprise. Il/elle véhicule ainsi un message fluide et une image positive auprès des différentes cibles auxquelles l’entreprise s’adresse. Missions principales ✓ Définition et mise en œuvre d’un plan de communication ✓ Déploiement de la stratégie de communication digitale ✓ Mise en place, application et suivi des actions de communication ✓ Valorisation de l’image de l’entreprise Profil recherché Formation de niveau Bac +2/3 (DUT, licence…) en communication digitale. Ce poste est accessible aux jeunes diplômés ayant deux à trois années d’expérience. Le chargé de communication possède avant tout une appétence certaine pour l'environnement web. Polyvalent, il possède des compétences en rédaction, codage, graphisme, community management... Il peut compter sur sa curiosité, sa réactivité et son adaptabilité pour actualiser ses compétences en permanence. Le chargé de communication est force de proposition. Il doit être organisé, méthodique, doté d'un sens certain des priorités. Il possède en plus des capacités d'observation, d'analyse et d'anticipation. Enfin, le chargé de communication s'inscrit dans une équipe. Il est donc attaché au collaboratif, doté d'un excellent relationnel et d'un fort esprit d'équipe. Le Technico-commercial se situe à la croisée des chemins entre le métier de commercial et d’expert technique. Son rôle est d’apporter des solutions adaptées aux besoins de ses clients, de chercher de nouveaux prospects et de fidéliser les clients déjà existants. Missions principales ✓ Prospection, vente et développement de son portefeuille clients ✓ Suivi des procédures d’achat et du SAV ✓ Application de la politique commerciale de l’entreprise Profil recherché Formation de niveau Bac +2/3 (DUT, licence…) en vente, informatique, communication ou tout autre domaine pertinent. Pour ce poste, une expérience d’au moins 2 ans en tant que Technico-commercial dans la vente de solutions en BtoB est demandée. Le technico-commercial devrait avoir une maîtrise de l’ensemble du cycle de vente, connaître les solutions digitales pour entreprises et l’approche conseil et qualitative de la vente. Par ailleurs, son aisance avec la finance d’entreprise et son tempérament commercial doublé de son aisance relationnelle lui donneront des atouts indéniables. L’esprit d’équipe, le sens de l’analyse, le discernement, un bon niveau rédactionnel devraient transparaitre de votre portrait. Votre démarche de travail devrait être méthodique, structurée et organisée. Enfin, votre maitrise de l’anglais sera un atout pour vous adaptez facilement à des différents interlocuteurs. L’Assistant Administratif supervise l’ensemble des activités administratives de l’entreprise et veille à son équilibre économique. Il engage sa responsabilité financière et est le garant du respect des obligations légales. Missions principales ✓ Gestion du front office ✓ Coordination des tâches administratives ✓ Suivi comptable et financier ✓ Gestion et contrôle des opérations Profil recherché Formation de niveau Bac +2/3 (DUT en Organisation et Gestion Administrative ou Licence en Sciences de Gestion) Ce poste est accessible aux jeunes diplômés ayant deux à trois années d’expérience avec une bonne pratique de la comptabilité. Une expérience dans la Finance ou le digital serait un atout significatif. L’assistant Administratif devrait avoir de bonnes connaissances en Comptabilité (SYCOHADA). La bonne connaissance du système d’information de l’entreprise et des logiciels courants s’impose également. Les aptitudes professionnelles suivantes sont attendues de l’Assistant Administratif à savoir : ✓ Capacités managériales ✓ Prise initiative ✓ Vision stratégique ✓ Polyvalence ✓ Organisation et rigueur ✓ Sens de l’écoute et de la communication ✓ Réactivité ✓ Anticipation ✓ Force de proposition ✓ Forte capacité de travail ✓ Esprit de synthèse et d’analyse ✓ Sens de la négociation ✓ Travail en équipe Adresse électronique pour les candidatures : jobgaetan.likong@gmail.com Délai limite pour recevoir les candidatures : 22/04/2022 uploads/Management/ offres-d-x27-emploi-urgent.pdf