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1. PARLEZ- MOI DE VOUS Dites-lui quels sont vos passe-temps favoris et vos inté

1. PARLEZ- MOI DE VOUS Dites-lui quels sont vos passe-temps favoris et vos intérêts particuliers, plus spécialement s'ils ont un certain lien avec le poste. 1. votre intérêt et vos expériences ayant rappot avec l'emploi; 2. vos antécédents professionnels; 3. votre formation ou vos études; 4. votre intérêt marqué pour votre profession et votre plaisir à l'exercer. Ex. « J’ai fait mes études à l’Université de Sherbrooke, où j’ai obtenu un baccalauréat en administration. Je suis très intéressé par la gestion de vente au détail et je suis commis aux ventes à temps partiel depuis deux ans. Votre entreprise est l’une des meilleures dans le domaine de la vente et j’aimerais bien avoir l’occasion de faire mes preuves. » « La chose la plus importante que j’aie à lui dire, c’est que je m’adapte très bien et je réagis bien à la pression et au changement. En tant que commis de vente, j’ai travaillé dans trois départements et pour deux gérantes. J’ai dû me familiariser aux nouveaux produits rapidement et, en même temps, aux approches de vente que ma nouvelle gérante préférait. Cette expérience m’a apporté des défis intéressants et excitants, et en conséquence, mes ventes ont graduellement augmenté. 2. AVEZ- VOUS DÉJÀ FAIT CE GENRE DE TRAVAIL ? Vous devez lui signaler : 1. votre expérience professionnelle; 2. vos études et votre formation ayant trait à l'emploi; 3. votre expérience non rémunérée ayant trait à l'emploi; 4. la rapidité avec laquelle vous avez déjà appris à faire ce genre de travail. 3. POURQUOI VOULEZ- VOUS TRAVAILLER DANS NOTRE ENTREPRISE ? Vous devez lui nommer tous les points positifs de sa compagnie que vous connaissez; par exemple : 1. la bonne réputation de la compagnie et votre fierté de pouvoir dire que vous aimeriez travailler pour elle; 2. vous avez entendu dire que la compagnie est très juste à l'égard de ses employés et qu'elle apprécie ceux qui travaillent bien ; 3. la compagnie offre le genre de travail dans lequel vous excellez et que vous aimez; 4. vous aimez ce genre de travail et vous estimez que vous pouvez faire du bon travail. 4. POURQUOI AVEZ- VOUS QUITTÉ VOTRE DERNIER EMPLOI ? Vous voulez vous orienter vers un secteur dans lequel vous êtes très qualifié et qui vous intéresse plus. Lorsque vous faites la description de votre dernier emploi, donnez le plus possible de détails positifs. 5. POURQUOI DEVRIONS- NOUS VOUS EMBAUCHER PLUTÔT QU'UN AUTRE ? Vous devez rapidement énumérer vos qualifications et vos caractéristiques positives. Vous pouvez par exemple répondre : «Je suis sociable et je m'entends avec tout le monde; j'ai de l'expérience; je suis efficace; je suis un employé fidèle à son employeur, au service de qui je mets toutes mes compétences; je n'ai pas besoin d'être supervisé et je fais toujours mon travail correctement et rapidement; j'aime cette compagnie et j'aimerais travailler pour elle; au travail, je ne compte pas mon temps; je possède bien d'autres aptitudes qui seraient utiles pour l'exercice de l'emploi en plus de celles qui sont exigées; je travaille plus dur que d'autres; je suis toujours disposé à faire du surtemps pour terminer le travail.» 6. QUELLE ÉTAIT LA FRÉQUENCE DE VOS ABSENCES DANS VOTRE DERNIER EMPLOI ? Je suis en parfaite santé et je ne pense pas devoir prendre d'autres congés.» Insistez sur votre comportement digne de confiance dans vos précédents emplois et donnez l'assurance qu'on peut se fier à vous. 7. QUEL EST VOTRE ÉTAT DE SANTÉ ? Déterminer dans quelle mesure on peut compter sur votre présence. Vous pouvez ajouter : «Je n'ai jamais été absent du travail pour maladie» ou «Je n'ai jamais été absent pour maladie plus d'un jour à la fois» ou encore «Je ne laisse pas les petits ennuis de santé perturber mon travail.» 8. QUAND ÊTES- VOUS DISPONIBLE POUR TRAVAILLER ? Répondez-lui «le plus tôt possible». Dans ce cas, vous devez également répondre à l'interviewer que vous souhaitez commencer le plus tôt possible. 9. QUELS SONT VOS POINTS FORTS ? Répondez à cette question en citant tous vos atouts : vos aptitudes, votre conscience professionnelle, votre expérience, votre enthousiasme, votre efficacité, votre sens de l'organisation, votre fierté du travail bien fait, votre aptitude à vous entendre avec les autres, etc. Si la question est : «Quel est votre point fort ?», parlez de votre conscience professionnelle, mais ajoutez que vous possédez d'autres qualités et indiquez-les dans votre description. 10. QUELS SONT VOS POINTS FAIBLES ? Il n'y a donc aucune raison d'attirer l'attention sur des facteurs qui ne se manifesteront probablement pas. Ne dites rien de négatif à votre sujet. Répondez que vous n'avez aucun point faible qui pourrait vous empêcher d'être un excellent employé. Vous pouvez à nouveau indiquer brièvement ici quels sont vos points forts. 11. SI VOUS DEVIEZ VOUS DÉCRIRE EN CINQ MOTS, LESQUELS CHOISIRIEZ VOUS ? Répondez plutôt comme si on vous demandait de décrire vos points forts. Vous pouvez citer, par exemple fiable, consciencieux, amical, honnête, coopératif, sociable, bon travailleur, énergique, qualifié, expérimenté, fier de son travail, responsable, respecté, enthousiaste, dévoué et sympathique. 12. QUELLE OPINION VOTRE DERNIER EMPLOYEUR AVAIT- IL DE VOUS ? Fournir une lettre de recommandation de cet employeur; vous pouvez en faire le résumé et le montrer à l'interviewer. Votre haut niveau de qualification, votre honnêteté, votre fiabilité, votre facilité à vous entendre avec des personnes avec lesquelles la plupart des gens ne s'entendaient pas, votre rapidité, votre bonne volonté à travailler en surtemps lorsque les circonstances l'exigeaient et vos bonnes relations avec les clients. 13. QUELS SONT VOS OBJECTIFS À LONG TERME ? Cette question se pose également sous d'autres formes : «Quel genre d'emploi espérez-vous occuper dans dix ans?» ou «Combien de temps pensez-vous travailler pour notre compagnie?» ou encore «Quels sont vos plans pour l'avenir?». Vous devez donc essayer de l'assurer de votre intention de rester dans la compagnie et d'y faire carrière, ce que vous envisagez probablement si l'emploi se révèle satisfaisant. Répondez que «vous espérez devenir un employé précieux pour la compagnie et avoir des promotions» car vous le méritez. Vous devez être toutefois prudent en faisant ce genre de déclaration, car elle peut facilement être interprétée comme étant déjà un signe de mécontentement à l'égard de l'emploi que vous allez aborder. Quant à vos plans pour rester dans la compagnie, rassurez l'interviewer en lui disant par exemple : «Je n'envisage pas de déménager ailleurs, d'avoir un enfant, de me marier et de déménager ou de retourner aux études»; «Je ne vois aucune raison pour laquelle je ne resterais pas une très longue période dans votre entreprise. Je suis persuadé que je m'y plairai beaucoup»; «J'aime la région et je n'envisage pas de la quitter»; ou «Ce travail est exactement ce que j'aime faire et je ne vois aucune raison pour quitter». Les principaux points à mentionner sont que vous aimez la compagnie, le travail que vous allez faire, la région et que vous n’avez pas de plans qui vous obligeraient à quitter votre emploi. 14. POUVEZ- VOUS TRAVAILLER DANS DES CIRCONSTANCES PRESSANTES OU EN RESPECTANT DES DÉLAIS TRÈS COURTS ? Donnez plusieurs exemples en insistant sur vos capacités à affronter les circonstances, sur le fait que la pression ne vous gêne pas et que même, vous y prenez plaisir. 15. AVEZ- VOUS DES QUESTIONS À POSER ? C’est souvent la dernière question que pose l’interviewer et il s’agit en général d’un simple geste de courtoisie. Comment se développe le marché dans lequel évolue l'entreprise ? • Quel genre de personnel employez-vous ? • Quels sont les projets immédiats pour l'entreprise ? • L'entreprise ou le département ont-ils subi des changements fondamentaux de structure ou de stratégie ces dernières années ? • Quelle est la place précise de la fonction proposée dans l'organigramme de la société ? • À qui devrais-je rendre compte de mon travail et qui devrais-je superviser à mon tour ? 16. AUTRES QUESTIONS POTENTIELLES - Pour vous quels sont les qualités que doit posséder un patron (Qu’est-ce qu’un patron?). - Que recherchez-vous dans un travail? - Qu’avez-vous le plus aimé dans vos emplois précédents? - Quels sont les aspects de votre travail que vous n’avez pas aimé? - Avec quel genre de personne aimez-vous travailler? - Que pensez-vous du travail d’équipe? - Si votre carrière (ou vos études) était à recommencer, votre choix serait-il le même ou différent, et pourquoi? - Quelles ont été les difficultés que vous avez rencontrées dans vos études ou dans votre travail, et comment les avez-vous surmontées? - Quelles décisions importantes avez-vous déjà prises et quelles en ont été les conséquences ? Quelle est votre situation familiale ? Dans ce contexte, il faudra bien sûr préciser si vous avez des enfants Des réponses possibles « Je suis célibataire et sans enfant. » « Je suis mari(é), sans enfant / et j’ai un enfant âgé de neuf mois. » Avez-vous des enfants ? C’est à nouveau votre disponibilité qui entre en jeu. Quels sont vos centres d’intérêt ? Avec cette question, uploads/Management/ questions-reponses-entretien-d-embauche.pdf