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www.cnam-paysdelaloire.fr Cours du soir, le samedi ou à distance 2016-17 Public

www.cnam-paysdelaloire.fr Cours du soir, le samedi ou à distance 2016-17 Public concerné et conditions d’accès Toute personne engagée dans la vie active (salariés, deman- deurs d’emploi). Etre titulaire d’un diplôme bac+2 reconnu ou justifier d’une expérience significative permettant d’engager une validation des acquis de l’expérience. Accès direct en année RG2 (cf. schéma) au vu de la licence Droit, économie, gestion du Cnam ou d’un titre reconnu équivalent. Vous pouvez bénéficier de dispenses au vu de votre formation antérieure et/ou de votre expérience professionnelle. Métiers et débouchés Fonctions supérieures de gestion dans un service administratif et financier d’une grande entreprise, direction administrative et financière d’une entreprise moyenne, création d’entreprise, gestion de projets ou d’unités opérationnelles de production. Compétences visées • Élaboration et conduite de la stratégie d’un projet / d’une entité. • Conception et conduite de la politique marketing et commerciale. • Pilotage administratif et financier d’une entité. • Management et organisation des ressources humaines. Conditions de délivrance du diplôme • Avoir une note supérieure ou égale à 10 sur 20 pour chaque unité d’enseignement. • Avoir l’expérience professionnelle requise (durée, contenu). • Avoir obtenu un avis favorable au rapport d’activité professionnel. Responsable en gestion Diplôme d’établissement Crédits : 110 ECTS - code diplôme : DIE35 - code CPF : 8563 Niveau d’entrée : bac+2 - Niveau de sortie : bac+4 P o s s i b i l i t é d ’ o b t e n t i o n A U C N A M par la VAE Calendrier L ’année est organisée en 2 semestres : semestre 1 (S1) d’octobre à février/mars et semestre 2 (S2) de février/mars à juin. • Parcours diplômant Le cursus est proposé selon une programmation permettant d’optimiser la durée de la formation, compatible avec une activité professionnelle. • Unités d’enseignement « à la carte » Vous avez toute liberté pour effectuer votre choix parmi l’ensemble des unités d’enseignement (UE) qui vous sont proposées. Consultez les plannings www.cnam-paysdelaloire.fr et venez nous rencontrer. Les cours Ils sont proposés selon une des modalités suivantes : • cours du soir ou le samedi matin + travail à distance : séances de cours au Cnam en moyenne tous les 15 jours avec travail via Internet entre les séances • cours du soir ou le samedi matin : une séance de cours hebdomadaire au Cnam • cours à distance via Internet : autoformation avec accom- pagnement par un enseignant(e) (en individuel ou collectif). Utilisation de supports numériques (documents pdf, documents sonorisés, vidéos interactives, quiz d’autoéva- luation…) et échanges en classes virtuelles par visioconfé- rence (en direct ou en différé), messagerie, forums, chat… F O R M A T I O N É L I G I B L E au CPF Contacts Angers • 02 41 66 10 66 • angers@cnam-paysdelaloire.fr Cholet • 02 41 66 05 26 • cholet@cnam-paysdelaloire.fr La Roche/Yon • 02 51 44 98 28 • laroche@cnam-paysdelaloire.fr Laval • 02 43 26 22 37 • laval@cnam-paysdelaloire.fr Le Mans • 02 43 43 31 30 • lemans@cnam-paysdelaloire.fr Nantes • 02 40 16 10 95 • nantes@cnam-paysdelaloire.fr Saint-Nazaire • 02 40 90 50 00 • saint-nazaire@cnam-paysdelaloire.fr Document non contractuel (ces renseignements peuvent donner lieu à des modiﬁcations). Pour plus d’informations se reporter au site www.cnam-paysdelaloire.fr CFA116 Comptabilité et analyse financière Les finalités et les acteurs de l’information comptable - Le modèle comptable et le contenu des états financiers - L’interprétation des états financiers - Analyse d’un cas d’entreprise / simulateur. EME101 Management processus et organisation de l’entreprise Éléments d’histoire du management - Représentation de l’activité de l’entre- prise - Outils de gestion des processus - Outils de gestion de l’organisation. GFN139 Finance de l’entreprise : gestion et politique financière Rappels : bilan, compte de résultats, mathématiques financières - Diagnostic et gestion financière : analyse de l’équilibre financier, de la rentabilité, élabo- ration d’un diagnostic financier - Théorie et politique de financière : décision d’investissement et critères de choix, le marché financier et les opérations financières. DVE103 Action commerciale internationale Analyse macro-économique de l’environnement international des entreprises et dimensions financières, juridiques, politiques et logistiques de la gestion des opérations internationales - Stratégies et tactiques marketing des entreprises en environnement international. MSE146 Principes généraux et outils du management d’entreprise La stratégie - L’organisation : de la PME à la multinationale - La gestion des opérations - Le management de la qualité, la maîtrise des processus - La performance, rappel sur les comptes et les outils de mesure - Les coûts - La gestion de la technologie, la gestion de l’innovation - Le marketing - Le management de projet -La gestion des SI - La gestion des RH - Le leadership, l’animation des collaborateurs - La conduite des équipes, la communication interne, le relationnel. EME104 Gestion des hommes I Gestion des hommes - La GRH aujourd’hui et la notion de contingence - Culture organisationnelle et management - Motivation et management - L’entrée dans l’organisation : le recrutement - L’évaluation dans les organisations - La for- mation dans les organisations - Gestion des compétences et GPEC - Gestion des mobilités et des carrières - Politique de rémunération - Négociation et management - Gestion des talents. CCG101 Comptabilité et contrôle de gestion Initiation I Modèles d’analyse des coûts : Coûts directs - Coûts directs avec imputation rationnelle des charges fixes, coût marginal - Coût complet par fonctions - Coût complet par activités. CCG102 Comptabilité et contrôle de gestion initiation II Techniques de prévision des ventes - Techniques de prévision de la production - Techniques de prévision des approvisionnements - Techniques d’analyse d’écarts sur chiffres d’affaire... ESC102 Mercatique II stratégie marketing Principes et concepts du Marketing - Modèles classiques et récents d’analyse stratégique - Chaîne de valeur ajoutée et satisfaction du client - De la segmen- tation au marketing personnalisé - Elaboration de marketing mix - Politiques partielles (produits-services, prix, communication, distribution) - Politique de marques - Marketing direct et gestion de la relation client /CRM - Com- merce électronique. DRA106 Principaux contrats de l’entreprise Droit spécial des contrats : Contrat commercial - Contrat administratif - Contrat international - Contrat de vente - Contrat de mandat - Contrat de prêt - Contrat d’assurance. UA170V Rapport d’activité Un guide méthodologique est à votre disposition. Demandez-le à votre conseiller formation. ESD103 Les mécanismes de l’économie contemporaine La comptabilité nationale - La fonction de production macroéconomique - L’équilibre macroéconomique néoclassique et l’équilibre macroéconomique keynésien - L’intervention de l’Etat et l’effet des politiques publiques - Le financement de l’économie - Les échanges extérieurs, balance des paiements et marché des changes - L’équilibre d’une économie ouverte. ESC101 Mercatique I : concepts et études marketing Etudes de marchés : Principes et acteurs du marketing - introduction aux études qualitatives - Notion d’Insight - Echantillonnage - Analyse d’informa- tions marketing - Application à la segmentation de clientèle (typologie) et au positionnement de produits (d’analyse factorielle) - Panels de consommateurs, de distributeurs et d’audience, ‘‘access panels’’, panels d’internautes. DRA103 Règles générales du droit des contrats Technique contractuelle - Conclusion des contrats - Exécution des contrats - Groupes de contrats. Les unités d’enseignement (UE) correspondent à des crédits européens : 4, 6 ou 8 crédits. 1 crédit correspond à environ 10h d’apprentissage : cours magistral, exercices dirigés, travail sur projet, etc. Le diplôme correspond à 110 crédits. (CR: crédits) RG1 ESD103 Les mécanismes de l’économie contemporaine 8 CR ESC101 Mercatique I : concepts et études marketing 6 CR DRA103 Règles générales du droit des contrats 4 CR CFA116 Comptabilité et analyse ﬁ nancière 6 CR EME101 Management processus et organisation de l’entreprise 6 CR GFN139 Finance d’entreprise : gestion et politique ﬁ nancière 8 CR DVE103 Action commerciale internationale 8 CR RG2 Accès direct en RG2 au vu de la licence Droit, économie, gestion MSE146 Principes généraux et outils du management d’entreprise 8 CR EME104 Gestion des hommes I 6 CR CCG101 Comptabilité et contrôle de gestion Initiation I 4 CR CCG102 Comptabilité et contrôle de gestion Initiation II 4 CR ESC102 Mercatique II : stratégie marketing 4 CR DRA106 Principaux contrats de l’entreprise 4 CR UA170V Expérience professionnelle avec rapport d’activité (2 ans dans le domaine ou 3 ans hors domaine + 3 mois de stage minimum) 36 CR Les auditeurs titulaires d’un certificat de compétence en économie et gestion sont dispensés des UE composant RG2 : CC10 Certiﬁ cat Contrôle de gestion CC06 Certiﬁ cat Management opérationnel CC35 Certiﬁ cat Management de la qualité et certiﬁ cation ISO9000 CC09 Certiﬁ cat Propective et management stratégique CC26 Certiﬁ cat Stratégie des organisations et prospective appliquée Attention : si des UE du certificat de compétence figurent dans le cursus RG1, l’auditeur devra obtenir en substitution des UE figurant dans le cursus RG2 pour un nombre au moins équivalent de crédits. Avec le soutien de Service communication Cnam Pays de la Loire - 31 mai 2016 Programme uploads/Management/a4-16-responsable-gestion-bac-4.pdf