Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Découvrez le MBTI Indicateur Typologique de Myers-Briggs Et ses 16 types de per

Découvrez le MBTI Indicateur Typologique de Myers-Briggs Et ses 16 types de personnalité --1-- L'indicateur Jungien MBTI La théorie des types psychologiques a été initiée dans les années 1910 par Carl Gustav Jung (1875-1961), psychiatre suisse disciple de Freud. Il l'a formalisée dans son livre Types psychologiques en 1921. Ses travaux ont ensuite été poursuivis aux États-Unis pendant plus de 40 ans par Isabel Briggs Myers (1897-1979) et sa mère, Katherine Cook Briggs ; ils ont alors abouti au Myers Briggs Type Indicator ou MBTI. CPP, qui en détient les droits, précise qu'il “vous aide à améliorer vos relations personnelles et professionnelles, augmente votre productivité et vous permet d'identifier vos préférences en matière de leadership et de communication. Beaucoup d'écoles l'utilisent pour leurs conseils d'orientation. C'est donc l'indicateur le plus utilisé au monde. Apports de Carl Gustav Jung Carl Gustav Jung, un moment dauphin de Freud avant de s'en éloigner (ne partageant pas sa vision centrale de la sexualité), a été le créateur de concepts psychologiques majeurs, comme les Archétypes psychologiques, l'Inconscient collectif, la Persona, l'Animus et l'Anima. Il développe aussi les concepts de Soi et d'Individuation, stade final de la psychanalyse jungienne. Les grandes lignes de sa vision consistent en une vision globale de l'individu, avec un apport de l'inconscient vu comme positif, car source du potentiel créatif. Cette vision est fondée sur la loi des polarités, notre dynamisme supposant un mouvement entre deux pôles. Pour revenir au MBTI, il est aussi à l'origine de la découverte des types psychologiques. Il a déduit de ses observations que l'esprit humain dispose de quatre fonctions psychologiques de base :  deux fonctions irrationnelles de Perception P, lui permettant de recueillir de l'information de deux manières opposées : l'iNtuition N ou la Sensation S ;  deux fonctions rationnelles de Jugement J, lui permettant de traiter cette information pour aboutir à des conclusions : la Pensée T (Thinking) ou le Sentiment F (Feeling). Il a aussi observé que les individus ont tendance à trouver leur énergie et à être dynamisés :  soit par l'environnement extérieur, les activités et les expériences : attitude d'Extraversion E ; --2--  soit par l'univers intérieur des idées, des souvenirs et des émotions : attitude d'Introversion I. (Attention : il ne faut pas prendre ces derniers mots dans le sens devenu commun de "ouvert" ou "timide") « La Sensation (c'est-à-dire, le sentiment de perception) vous dit que quelque chose existe ; la réflexion vous dit ce que c’est ; le sentiment vous dit si c'est agréable ou pas ; et l'iNtuition vous dit d'où il vient et où il va. » – C.G. Jung Les préférences du MBTI L'apport de Briggs-Myers a été d'identifier une 4ème préférence, entre justement la Perception et le Jugement ; l'indicateur MBTI identifie alors 16 grands types de personnalité à partir des deux préférences possibles sur chacune des quatre dimensions précédentes. Il s'agit bien de préférences individuelles− tout comme nous avons une préférence pour l'utilisation d'une de nos deux mains. Cela implique que :  nous disposons d'un ensemble de possibilités, mais notre constitution, notre éducation, nous entrainent à en privilégier certaines par rapport aux autres. C'est une tendance naturelle, nullement un choix conscient. Nous les utiliserons plus souvent, plus naturellement ; notons que préférer ne signifie pas exclure, et il nous arrive d'utiliser une préférence opposée, mais avec plus de difficultés ;  du coup, ces habitudes s'ancrent tellement qu'il nous paraît incompréhensible que d'autres procèdent différemment ;  la tentation est donc grande pour un groupe de vouloir corriger les individus ne partageant pas les préférences majoritaires ;  pourtant, c'est dans ces préférences non utilisées que résident notre plus grand potentiel d'énergie et de développement Les préférences sont donc les suivantes :  Orientation de l'énergie : Extraversion E / Introversion I  Recueil d'information : Sensation S / iNtuition N  Prise de décision : Pensée T / Sentiment F  Mode d'action : Jugement J / Perception P Certains tests vous indiqueront le pourcentage de clarté dans votre choix − par exemple T à 75 % et F à 25 %. --3-- 1ère lettre : Orientation de l'énergie Extraversion E / Introversion I L'énergie des Extravertis est projetée, dirigée vers les gens et les choses extérieures. L'énergie des Introvertis est, à l'opposé, concentrée à l'intérieur d'eux-mêmes et elle interagit fortement avec leurs pensées, leurs perceptions et leurs réactions. Donc, les Extravertis sont naturellement plus actifs, expressifs, sociables, alors que les Introvertis sont réservés, discrets, et ils interagissent un peu moins, quoique leurs actions soient généralement plus réfléchies. Ainsi, si vous ne savez pas ce que pense un Extraverti, c'est que vous ne l'avez pas écouté. Alors que si vous ne savez pas ce que pense un Introverti, c'est que vous ne lui avez pas demandé. --4-- Ce qu'apporte l'Extraversion  Dynamisme  Facilité de contact, établit les liens  Goût de l'action  Circulation de l'énergie Ce qui peut gêner avec l'Extraversion  Excès de parole  Manque d'écoute  Action irréfléchie  Remarques blessantes  « Hystérique » Ce qu'apporte l'Introversion  Concentration  Réflexion  Calme --5--  Attention  Approfondit les contacts Ce qui peut gêner avec l'Introversion  Absence d'expression  Manque de réaction  Ennui  Distance et froideur  « Inhibé » Pour bien s'entendre avec les Extravertis  Donnez-leur beaucoup de signes de reconnaissance et d'attention  Appréciez leur capacité à initier des activités et des conversations  Ne les interrompez pas lorsqu'ils parlent, afin qu'ils puissent résoudre les problèmes et clarifier leurs idées  Sortez et faites des choses avec eux  Respectez leur besoin d'être avec leurs autres amis « La seule façon d'amuser certaines personnes est de les écouter. » – Renee Baron --6-- Pour bien s'entendre avec les Introvertis  Donnez-leur du temps pour penser et résoudre les problèmes par eux-mêmes  Respectez leur besoin de passer du temps seul  Passez du temps avec eux en silence, en faisant ensemble des choses « seuls »  Essayez de clarifier vos idées avant de parler  Respectez leur besoin de garder certains sujets privés  Ne les forcez pas à socialiser ou à interagir avec beaucoup de monde « Le silence de cet homme était merveilleux à écouter. » − Thomas Hardy Suggestions aux Extravertis  Motivez-vous avec le monde externe quand vous avez besoin de vous recharger. Si vous ne trouvez personne avec qui traîner, allez dans un café animé ou à une manifestation  Essayez de traiter vos pensées et sentiments par l'écriture ou la méditation, plutôt que par la parole  Faites attention à ne pas trop parler. Assurez-vous que les autres prêtent de l'intérêt à ce que vous dites  Passez beaucoup de temps avec les autres. Ne restez pas trop longtemps seul, surtout si vous avez une forte préférence pour l'Extraversion  Ne comptez pas sur un conjoint ou ami Introverti pour satisfaire tous vos besoins de contact --7--  Réfléchissez bien et étudiez les sujets plus en profondeur avant de parler  Pour découvrir votre monde intérieur, pratiquez des activités qui vous plaisent et n'impliquent pas d'être avec d'autres personnes (marcher dans la nature, lire, peindre, méditer, ...) « Quelle belle surprise de découvrir qu'on peut être seul et ne pas se sentir solitaire.» − Ellen Burstyn Suggestions aux Introvertis  Ne vous sentez pas coupables d'avoir besoin d'intimité ou de solitude  Apprenez à transiger avec votre famille et vos amis en négociant de passer du temps ensemble aussi bien que séparément  Au lieu d'attendre que vos amis, votre partenaire ou votre famille ne vous demandent de les rejoindre pour sortir, prenez de temps en temps l'initiative  Lancez-vous le défi de plus intervenir lorsque vous êtes en groupe. Vos opinions et idées sont importantes et précieuses  Plutôt que de traiter les choses intérieurement et partager seulement les conclusions, essayez de parler des choses juste comme elles viennent  Si vous participez à une importante manifestation ou fête, essayez d'avoir au moins un ami proche pour vous inscrire. Prenez votre propre voiture pour pouvoir partir quand vous le souhaiterez  Soyez abondants et expressifs dans vos compliments et félicitations (surtout envers des Extravertis) --8-- 2ème lettre : Recueil d'information Sensation S / iNtuition N La Sensation est un processus qui permet d'avoir conscience de l'information sensorielle et qui implique souvent de répondre à cette information sensorielle sans aucun jugement ou évaluation de celle-ci. L'information sensorielle est par essence concrète et tangible. Dans le processus Sensation, l'accent est mis sur l'expérience réelle, les faits et les données. Comme processus perceptif actif, il est plus que la simple stimulation des cinq sens. C'est l'enregistrement de cette stimulation qui est activement relié aux réalités concrètes du monde extérieur ou aux souvenirs des expériences familières du monde intérieur. L'iNtuition est un processus qui permet de percevoir les renseignements abstraits, comme les symboles, les formes conceptuelles et les sens. C'est « une connaissance » intangible de ce que quelque chose signifie, uploads/Philosophie/ le-mbti-et-la-connaissance-de-soi.pdf