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Concept JSP VD / 28 mars 2003 / Page Groupe de travail JSP Vaudois CONCEPT JSP

Concept JSP VD / 28 mars 2003 / Page Groupe de travail JSP Vaudois CONCEPT JSP VD Concept JSP VD / 28 mars 2003 / Page 2 CONCEPT JSP VD 1. Historique 2. Présentation du Groupe de travail et de ses principes de base 3. Carte à jour des JSP dans le Canton 4. Liste des sociétés 5. Sujets traités par le groupe de travail : 5.1 Instruction 5.2 Recrutement 5.3 Fonction de moniteur 5.4 Assurances 5.5 Matériel et équipement 6. Discussions diverses durant les séances 7. Questions ouvertes à l'organe de coordination 8. Propositions pour la suite 9. Financement 10. Annexes Table des matières Concept JSP VD / 28 mars 2003 / Page 3 CONCEPT JSP VD 1. Historique Historique • Novembre 1998 : 1ère réunion entre Daniel Piguet, inspecteur cantonal DDIS et les responsables des corps de JSP. • Janvier 1999 : 2e réunion avec les mêmes partenaires et décision que, quel que soit l'investissement de l'ECA, les différents corps se constitueront en un groupement, afin de mieux progresser dans un seul but, les enfants. • 18 mai 1999 : présentation de l'idée générale du futur Groupement Vaudois des JSP aux Municipalités et SDIS concernés, ainsi qu'aux corps de JSP. • 2 décembre 1999 : assemblée constitutive du Groupement Vaudois des JSP. • Mars 2000 : séance avec Daniel Piguet et Jean-Pierre Reymond pour une discussion générale sur les JSP. • 28 mars 2001 : réunion des dirigeants de l'ECA avec Didier Bruscagin en vue, dans un premier temps, d'un financement pour le concours CTIF; la discussion s'étant élargie, cette rencontre constitue le point de départ de ce concept. • 21 juin 2001 : le principe du présent concept a été accepté et signé par les dirigeants de l'ECA, puis présenté à ses différents partenaires. • 23 janvier 2002 : 1ère séance du groupe de travail. Concept JSP VD / 28 mars 2003 / Page 4 CONCEPT JSP VD 2. Présentation du groupe de travail Composition du groupe Représentant de l'ECA Jean-Pierre REYMOND Président du Groupement Vaudois des Jeunes Sapeurs-Pompiers Didier BRUSCAGIN Secrétaire Mylène BADAN Représentant AVISP— FVSP Claude DEBIEUX Vice-président des JSP de Gland Représentant de Lausanne Rémy PELLA Remplaçant du Commandant de Lausanne Co-représentant de Lausanne Jean-Daniel DUBUIS Responsable des JSP de Lausanne Représentant Région Nord Franco ZARETTI Moniteur aux JSP de Treycovagnes Représentant Région Sud Jean-Daniel DURUZ Responsable des JSP de Crissier Représentant Région Est Rémy BURKHARD Commandant à la Tour-de-Peilz et Responsable des JSP de la Riviera (a remplacé Christian Bon en cours d'année) Représentant Région Ouest Claude BURDET Président des JSP de Gland (a remplacé Cecilia Weber-Hansson en cours d'année) Concept JSP VD / 28 mars 2003 / Page 5 CONCEPT JSP VD 2. Présentation du groupe de travail Buts recherchés ⇒ Que veut-on faire avec les JSP et comment les atteindre ? Quelles sont leurs at- tentes ? Une interaction entre ces deux aspects est à trouver. ⇒ Faire table rase et créer un concept général. ⇒ Parler des jeunes du Canton (et non de chaque corps), afin que tous aient la même ligne de conduite. ⇒ Motiver les jeunes et trouver des moniteurs adéquats. ⇒ Penser à offrir un "sucre" aux jeunes (brevets sauveteur, samaritain pour le per- mis de conduire, cours mécanique MP, instruction sportive, camp ou autre). Dans ce cadre-là, le Groupement Vaudois des JSP a proposé aux sociétés l'orga- nisation d'un camp en 2003. Principe de l'âge minimal adopté par tous ⇒ Dès 8 ans : prévention incendie, sensibilisation pour être dans un environnement familier. ⇒ Dès 12 ans, la formation proprement dite débute. Ne pas oublier que, à 12 ans, les jeunes s'investissent souvent dans un autre domaine. En les intégrant à 8 ans déjà, on s'assure la continuité. ⇒ Le problème de la motivation se pose avec les grands seulement, mais doit être pris en compte. La Relève ⇒ La relève est un but, mais ce n'est pas impératif. Il est aussi important d'occuper les jeunes pour leur éviter de "zoner". ⇒ A l'âge d'incorporation dans un SDIS, le JSP n'est pas encore SP, mais est prêt à le devenir. Il représente aussi le moteur face à certains SP moins motivés. Concept JSP VD / 28 mars 2003 / Page 6 CONCEPT JSP VD 2. Présentation du groupe de travail Bases de travail Le groupe de travail s'est basé sur le travail déjà effectué par le Groupement Vaudois des JSP sur les thèmes suivants : ⇒ Classes d'âges : que montre-t-on, à quel âge ? ⇒ L'instruction des JSP : création d'un classeur "Formation de base JSP". ⇒ Emplacements : ouvrir les frontières, peut-être se regrouper. ⇒ Les moniteurs JSP et leur formation : sont fournis/organisés par le Groupement Vaudois des JSP —> un tableau d'instruction type, avec un minimum de 15 heures d'exercices annuels, des journées cantonales pour JSP, moniteurs et cadets, un concept "aides-moniteurs pour les cadets" en cours d'élaboration. ⇒ Recrutement : information dans les écoles ? ⇒ Equipement : identique pour tous, avec possibilité d'échanges entre sociétés / Achats en commun pour obtenir de meilleurs prix / Equipement de base = salopette SP 96, bottes noires, gants, casque. Le Groupement Vaudois des JSP se charge de la centralisation des commandes et conseille les corps sur l'équipement adéquat des JSP. ⇒ Matériel : sur la base d'un minimum fixé entre l'ECA et le Groupement Vaudois des JSP, l'ECA fournit, en prêt, le matériel nécessaire aux corps. ⇒ Financement. Concept JSP VD / 28 mars 2003 / Page 7 CONCEPT JSP VD 3. Carte des JSP dans le Canton Corps formés Corps en formation Concept JSP VD / 28 mars 2003 / Page 8 CONCEPT JSP VD 4. Liste des sociétés Corps de Effectif Moyenne d’âge Avenches 9 12 ans Cercle de Corsier 33 12 ans Crissier 17 Echallens 22 12 ans Epalinges Fin 2003 Forel 15 12 ans Gland 32 11 ans Région La Dôle 22 12 ans Lausanne 29 Paudex 18 12 ans Puidoux 13 11 ans Riviera Courant 2003 Roche 14 Ste-Croix 15 13 ans Treycovagnes 24 12 ans Vallorbe 18 13 ans Villeneuve 19 12 ans Yverdon-les-Bains 14 13 ans Soit un total de ~ 314 JSP pour 16 sociétés, avec le début de deux sociétés en 2003. Pourcentages approximatifs : 80 % de garçons et 20 % de filles / 16 % de jeunes âgés de 16 ans et +, 49 % de 12 à 15 ans et 35 % de 8 à 11 ans. Concept JSP VD / 28 mars 2003 / Page 9 CONCEPT JSP VD 5. Sujets traités par le groupe de travail 5.1 Instruction / Généralités Quel chemin le jeune doit parcourir de 8 à 18 ans ? Quels moyens pour parcourir ce chemin ? Comment accompagner le jeune ? 8 ans 18 ans Que veut-on ? Acquis du jeune à 18 ans ? Connaissances correspondant à FB 01 : . Échelles . Sauvetage . Extinction . Sanitaire Les prescriptions de sécurité sont intégrées dans chaque thème. A quel âge enseigner quoi ? Définir des pré-requis par âges Concept JSP VD / 28 mars 2003 / Page 10 CONCEPT JSP VD 5. Sujets traités par le groupe de travail 5.1 Instruction / Classes d'âges Thèmes : Sur la base du document établi par le Groupement Vaudois des Jeunes Sapeurs-Pompiers (annexe 1), les 6 thèmes suivants sont étudiés : 1) Généralités 2) Sauvetage 3) Sanitaire 4) Lutte contre le feu 5) Circulation 6) Sport, Loisirs 3 classes d'âges sont définies : Dès 8 ans : ludique—jeux Dès 12 ans : jeux—sécurité—SP 16 ans et + : formation SP Se prononcer pour chaque classe d'âges sur : 1. Durée de la formation 2. Analyse des 4 thèmes selon le concept 3. Activités annexes (camp, sport, ….) 4. Evaluation des exigences / Récompenses 5. Encadrement Concept JSP VD / 28 mars 2003 / Page 11 CONCEPT JSP VD 5. Sujets traités par le groupe de travail 5.1 Instruction / Dès 8 ans Groupe de travail constitué de Didier Bruscagin, Jean-Daniel Duruz et Rémy Pella THEME Définition des pré-requis (5 – 6 points) Evaluation à 12 ans (permettant de passer chez les + grands) ∗ Comme présenté lors d'un symposium international JSP, le système du Luxembourg comporte des échelons avec validation, soit ce système de pré-requis. ∗ Pour les jeunes qui entrent dans un corps de JSP après 8-10 ans : définir ce qu’ils doivent connaître. Dans chaque société, une journée spéciale (Maison de Feu, …) est organisée Æ les nouveaux doivent avoir les connaissances de base pour aller avec ceux de leur âge. Pour ce faire, les moniteurs peuvent les prendre un soir pour contrôler les pré-requis. Principes établis comme base de travail : Généralités • Mission permanente des SP • Organisation des corps de SP (il y a un commandant, des officiers, des SP….) • Alarme : comment donner l’alarme ? Que se passe-t-il en cas d’alarme ? • Equipement personnel • Connaissance des grades • Connaissance du matériel SDIS léger/lourd • Bases de l’école de section uploads/Philosophie/jsp.pdf