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Contrat lecacon maeva CONTRAT DE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE Numéro de contrat N DAEUA JOUR - - Déclaration d ? activité enregistrée sous le n - SIRET auprès du préfet de Région Ile-de-France Entre UNIVERSITE DE PARIS boulevard Saint Germain - PARI

CONTRAT DE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE Numéro de contrat N DAEUA JOUR - - Déclaration d ? activité enregistrée sous le n - SIRET auprès du préfet de Région Ile-de-France Entre UNIVERSITE DE PARIS boulevard Saint Germain - PARIS SIRET ?? Code APE Z Représentée par sa Présidente Madame Christine CLERICI ET LE CO - CONTRACTANT CI-APRES DESIGNE LE STAGIAIRE Mme Ma? va LECACON demeurant au rue Duméril PARIS - Téléphone - courriel N INE N étudiant F Est conclu le contrat suivant en application des dispositions de la partie du Code du Travail portant organisation de la Formation Professionnelle Tout au Long de la Vie ARTICLE I ?? OBJET DU CONTRAT En exécution du présent contrat Université de Paris s ? engage à organiser l ? action de formation ci-après DAEU A Jour Diplôme d ? état de niveau Dates de formation du au Nombre d ? heures de formation heures Lieux de la formation Université de Paris et lieux associés Nombre minimum et maximum de stagiaires de personnes à personnes La formation est organisée sous la responsabilité d ? un enseignant chercheur de l ? Université ou assimilé ARTICLE II ?? NATURE ET CARACTERISTIQUES DES ACTIONS DE FORMATION L ? action concourant au développement des compétences susmentionnées entre dans la catégorie action de formation ? prévue à l ? article L - du Code du travail Cette action de formation a pour objet conformément à l ? article L - ? De permettre à toute personne sans quali ?cation professionnelle ou sans contrat de travail d ? accéder à un emploi dans les meilleures conditions ? De favoriser l'adaptation des travailleurs à leur poste de travail à l'évolution des emplois ainsi que leur maintien dans l'emploi et de participer au développement de leurs compétences en lien ou non avec leur poste de travail Elles peuvent permettre à des travailleurs d'acquérir une quali ?cation plus élevée ? De réduire pour les travailleurs dont l'emploi est menacé les risques résultant d'une quali ?cation inadaptée à l'évolution des techniques et des structures des entreprises en les préparant à une mutation d'activité soit dans le cadre soit en dehors de leur entreprise Elles peuvent permettre à des salariés dont le contrat de travail est rompu d'accéder à des emplois exigeant une quali ?cation di ?érente ou à des non-salariés d'accéder à de nouvelles activités professionnelles ? De favoriser la mobilité professionnelle L ? action de formation est dé ?nie dans la ?che descriptive jointe et consultable sur le site de l ? Université https odf u-paris fr fr trouver-une-formation html auprès de la DEFI-Pôle FTLV de Université de Paris ou directement auprès des secrétariats pédagogiques des Unités de Formation et de Recherche UFR ARTICLE III ?? NIVEAU DE CONNAISSANCES PREALABLES REQUIS ET MODALITES DE STAGE A ?n de suivre au mieux l ? action de formation susvisée le stagiaire doit remplir les conditions de dépôt de candidature et avoir satisfait aux épreuves de sélection spéci ?ques Pour chaque formation le stagiaire doit avoir