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Gestion de la paie GESTION DE LA PAIE AU MAROC La gestion de la paie constitue un aspect important de l ? administration des salariés Matérialisant la relation entre l ? employeur et le salarié le bulletin de paie est un document périodique devant répondr

GESTION DE LA PAIE AU MAROC La gestion de la paie constitue un aspect important de l ? administration des salariés Matérialisant la relation entre l ? employeur et le salarié le bulletin de paie est un document périodique devant répondre à certaines règles Le salaire contrepartie de la prestation du travail e ?ectuée par le salarié constitue un coût pour l ? entreprise La ?xation de la rémunération prend en compte la complexité des taches à e ?ectuer mais également les conditions de travail le cadre contractuel convention collective et légal SMIG les performances de l ? entreprise et du salarié la situation personnelle du salarié temps partiel par exemple Bulletin de paie Le bulletin de paie doit être remis au salarié selon une certaine périodicité mois quinzaine Il n ? est soumis à aucune condition de forme dès lors qu ? il comporte les mentions exigées par le Code du travail Globalement l ? ensemble des précisions doit permettre de déterminer à qui est due la rémunération concernée par le bulletin de paie et comment son montant a été déterminé Salaire de base et salaire brut Le salaire de base ?gure sur le contrat de travail Il peut être calculé selon diverses méthodes exemple salaire au rendement La méthode la plus utilisée est le salaire mensuel Ce dernier est calculé sur la base du nombre d ? heures de travail e ?ectif par mois Le salaire de base est la partie ?xe de la rémunération Le salaire de base et la rémunération variable primes avantages divers constituent la rémunération brute totale La rémunération brute totale est la base de calcul de l ? impôt sur le revenu et pour tous les prélèvements sociaux Liens utiles Ojra logiciel de gestion de paie Ojraweb Solution de gestion de paie sur Internet en mode SaaS Salaires et nombre d ? heures légaux Théoriquement le SMIG est à Dirhams voir explication ci- après voir calcul du SMIG toutefois certaines administrations le dé ?nissent à Dirhams Quoiqu ? il en soit les données de base sont SMIG horaire Dirhams Nombre d ? heures par semaine H Repos hébdomadaire jour par semaine Congés payés consultez article Calcul du SMIG mensuel Nombre d ? heures annuel heures semaine semaines an SMIG annuel SMIG horaire nombre d ? heures annuel Dirhams SMIG mensuel SMIG annuel Dirhams Page sur CHeures supplémentaires Les heures supplémentaires sont évaluées sur une période de référence qui est la semaine en appliquant la règle suivante Pour les jours de travail habituels Heures supplémentaires e ?ectuées entre h et h Majoration de du salaire horaire de base Heures supplémentaires e ?ectuées entre h et h Majoration de du salaire horaire de base Pour les dimanches et jours fériés Heures supplémentaires e ?ectuées entre h et h Majoration de du salaire horaire de base Heures supplémentaires e ?ectuées entre h et h Majoration de du salaire horaire de base Cotisation CNSS Les cotisations dues à la CNSS sont assises sur l ? ensemble des