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Questions du juriste QUESTIONS -REPONSES DE DROIT LE PLUS RENCONTRERVous êtes Avocat-conseil d ? une société de la place Dans le but de régler le problème de son personnel a ?ecté par les cas sociaux le gérant de la société vous consulte au sujet du nombr

QUESTIONS -REPONSES DE DROIT LE PLUS RENCONTRERVous êtes Avocat-conseil d ? une société de la place Dans le but de régler le problème de son personnel a ?ecté par les cas sociaux le gérant de la société vous consulte au sujet du nombre de jours de congés auxquels les travailleurs ont droit en cas de décès d ? un parent ou allié au premier degré en cas d ? accouchement de l ? épouse en cas de mariage d ? un enfant en cas de décès du conjoint ou d ? un parent allié au second degré et en cas du mariage d ? un travailleur R Tout travailleur a droit aux congés de circonstance ?? En cas d ? accouchement de l ? épouse l ? époux a droit à un congé de deux jours ouvrables ?? En cas de décès du conjoint ou d ? un parent ou allié au premier degré le travailleur a droit à un congé de quatre jours ouvrables ?? En cas de décès d ? un parent ou allié au second degré le travailleur a droit à un congé de deux jours ouvrables ?? En cas de mariage d ? un enfant le travailleur a droit à un congé d ? un jour ouvrable ?? En cas de mariage du travailleur ce dernier a droit à un congé de deux jours ouvrables Telle est la clause de l ? article du code de travail Pourquoi en droit Congolais du travail l ? autorisation maritale n ? existe plus R En droit Congolais du travail l ? autorisation maritale n ? existe pas en ce sens que le code du travail qui est une loi spéciale en la matière ne prévoit pas une quelconque autorisation maritale Mademoiselle Marie-Rose était employée comme caissière au magasin de Monsieur SHAKO Daudet Elle vient vous consulter en ce Juin pour les faits suivants En date du er Février son employeur avait constaté la disparition de la somme de FC de la caisse En date du Mai son contrat a été résilié sans préavis pour faute lourde C R Je lui dirai de demander auprès de son employeur le décompte ?nal En cas de refus je lui conseillerai de saisir l ? inspecteur du travail du ressort pour éventuellement exposer ses prétentions et en cas de non conciliation Entre la grève et le lock-out quel est le type de licenciement préféré par les employeurs R Il faut signaler que la grève et le lock-out ne sont pas un type de licenciement La grève est une cessation d ? activité collective et concertée du travail par le personnel d ? une ou plusieurs entreprises pour motif d ? ordre professionnel en vue de l ? obtention d ? une amélioration des conditions du travail ou de rémunération alors que le lock-out est quant à lui une mesure de fermeture temporaire de l ? entreprise décidée par un employeur en réponse à un con it collectif de travail A votre avis