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Td n02 me tiers des ressources humaines

TD N Métiers des Ressources Humaines La gestion des ressources humaines est une fonction transversale dont toutes les entreprises ont besoin Gérer les relations sociales valoriser les carrières recruter de bons pro ?ls sont autant de facteurs déterminants pour la réussite d ? une organisation et qui nécessite des compétences professionnelles et humaines solides Q ? ? uestions Q Regrouper sur le tableau les métiers des ressources humaines ci-dessous par fonction Fonctions RH Métiers RH Humaines stratégiques Techniques Administratives Métiers de l ? intérim Métiers RH Chef de projet e-recrutement Consultant en recrutement Conseiller en gestion des RH Assistant de RH Assistant en recrutement Chargé de gestion des expatriés Coach Auditeur social Responsable du personnel Gestionnaire de carrière Juriste social Responsable de communication interne Chargé de formation Responsable des systèmes d ? information Responsable de l ? administration personnel DRH Responsable des ressources humaines Outplacer Q Parmi ces di ?érentes missions quelle est celle qui est rattachée au métier Outplacer a Evaluer les besoins collectifs et individuels et concevoir un plan de formation b Concevoir et mettre en place des stratégies de recrutement sur Internet c Redé ?nir le parcours professionnel des salariés d Concevoir et mettre en place le plan de recrutement et superviser la mobilité e Accompagner le salarié au cours de sa carrière et l ? aider à évoluer professionnellement Q Parmi ces di ?érentes missions quelle est celle qui est rattachée au métier Gestionnaire de carrières a Evaluer les besoins collectifs et individuels et concevoir un plan de formation b Concevoir et mettre en place des stratégies de recrutement sur Internet c Redé ?nir le parcours professionnel des salariés d Concevoir et mettre en place le plan de recrutement et superviser la mobilité e Accompagner le salarié au cours de sa carrière et l ? aider à évoluer professionnellement Q Parmi ces di ?érentes missions quelle est celle qui est rattachée au métier Chef de projet erecrutement a Evaluer les besoins collectifs et individuels et concevoir un plan de formation b Concevoir et mettre en place des stratégies de recrutement sur Internet c Redé ?nir le parcours professionnel des salariés d Concevoir et mettre en place le plan de recrutement et superviser la mobilité e Accompagner le salarié au cours de sa carrière et l ? aider à évoluer professionnellement Q Parmi ces di ?érentes missions quelle est celle qui est rattachée au métier Coach a Evaluer les besoins collectifs et individuels et concevoir un plan de formation b Concevoir et mettre en place des stratégies de recrutement sur Internet c Redé ?nir le parcours professionnel des salariés d Concevoir et mettre en place le plan de recrutement et superviser la mobilité e Accompagner le salarié au cours de sa carrière et l ? aider à évoluer professionnellement Corrigé Regroupement des métiers des ressources humaines par fonction Fonctions Humaines stratégiques Métiers des RH DRH Responsable des ressources humaines Auditeur social Chargé de formation Chef de projet e- recrutement Coach consultant en recrutement outplacer Techniques Administratives Métiers