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L’approche systémique de l’entreprise réalisé par : LAHLOU Zhour LAKHYARI NiHal

L’approche systémique de l’entreprise réalisé par : LAHLOU Zhour LAKHYARI NiHal BOULTAM Salma KHALIFI Mohamed Encadré par : Mme. OUAZZANI Introduction l’apparition du concept de système peut être expliquée en grande partie par la complexité croissante des phénomènes économiques, sociologiques, et la multiplication des interactions entre ces différents phénomènes. Les approches traditionnelles seraient insuffisantes pour maîtriser cette double évolution. Il devenait donc nécessaire de construire une nouvelle approche scientifique qui aurait une vision plus globale des phénomènes . comment appréhender le fonctionnement d’une organisation selon l’approche systémique ? Le plan de travail Axe1: les concepts fondamentaux Axe2: l’application de l’approche systémique aux entreprises Axe3: l’approche systémique et l’entreprise marocaine L’entreprise en tant qu’unité de production Pour fabriquer des biens et des services, l’entreprise doit combiner différents facteurs de production.  Facteur travail  Facteur capital  Facteur naturel AXE 1: les Concepts Fondamentaux Définition de l’entreprise L’approche traditionnelle l’entreprise en tant qu’unité de répartition La richesse créée par l’entreprise Le personnel Salaires L’Etat et les organismes sociaux Impôts et cotisations sociales Les prêteurs Intérêts. Les apporteurs de capitaux Les dividendes L’entreprise Autofinancement Agents rémunérés Nature de la rémunération L’entreprise en tant que cellule sociale L’entreprise constitue un groupe humain, formé de sous- groupes au sein desquels et entre lesquelles de l’information circule et des relations s’établissent. L’approche systémique  Son ouverture sur l’environnement  Sa complexité  Son interdépendance  Sa dynamique Un système est caractérisé par Axe 2: Application de l’approche systémique aux entreprises L’entreprise en tant que système ouvert  Importation d’énergie  Transformation (through put)  L’output  La vie cyclique  L’entropie négative La rétroaction (feed-back) Objectifs à atteindre Décision Exécution Objectifs réalisés Objectifs non réalisés Feed-back positif Feed-back négatif  L’homéostase  L’équifinalité Analyse modulaire des systèmes de gestion des entreprises  Système technologique  Système de pilotage  Système d’information et de mesure Axe 3: l’approche systémique et les entreprises marocaines  L’évolution de l’approche systémique au Maroc.  L’importance d’importer et appliquer des nouveaux systèmes compatibles.  L’intérêt de l’approche systémique. L’évolution de l’approche systémique au Maroc On connait tous les mutations profondes qui est apparues après la crise de 1947, et le passage vers une économie mondiale. L’importance d’importer et appliquer des nouveaux systèmes compatibles. Le choix de l’approche systémique par certaines entreprises marocaines parait pertinent, puisqu’elle s’appuie sur des lois universelles contrairement aux autres modèles d’organisation qui se fondent sur des modèles divisibles. Le passage d’un modèle d’organisation où les résultats sont constatés à un système où les résultats sont programmés. C’est le fait de prévoir les réalisations. Le passage d’un modèle d’organisation où les résultats sont constatés à un système où les résultats sont programmés. C’est le fait de prévoir les réalisations. L’intérêt de l’approche systémique. L’approche systémique est une discipline utilisée pour trouver des solutions répondant sa complexité et accompagner les changements de son environnement. Elle améliore le service dans tous les domaines et la satisfaction du client, elle permet d’intégrer les éléments de la planification stratégique. Conclusion L’approche systémique repose sur la définition du système cité précédemment. L’intérêt de l’approche systémique consiste donc a apprécier la façon dont le système est piloté, c’est-à-dire comment sont fixé les objectifs, quelles sont les variables d’action et comment est contrôlé l’évolution de l’organisation d’où l’intérêt de comprendre le système de l’information et le pilotage de l’entreprise L’analyse systémique développe l’idée que l’organisation en tant que système générerait sa propre capacité à évoluer en ajustant s’il le faut sa structure et son mode de fonctionnement. Cette idée revient à négliger le rôle des hommes ou acteurs uploads/Finance/ l-x27-approche-systemique-de-l-x27-entreprise.pdf