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La Gouvernance Territoriale (GT) La démarche de la GT Les 12 principes de bonne

La Gouvernance Territoriale (GT) La démarche de la GT Les 12 principes de bonne GT Définitions Multiplier les acteurs Connaitre des territoires à différents degrés Analyser les territoires entre acteurs Comportement éthique Principe 6: Compétences et capacités Principe 7: Etat de droit Principe 5: Innovation et ouverture d’esprit face au changement Principe 8 : Ouverture et transparence Principe 4: Durabilité et orientation à long terme Principe 9 : Efficacité et efficience Principe 3: Gestion financière saine Principe 10 : Réactivité Principe 2: Droits de l’Homme, diversité culturelle et cohésion sociale Principe 11: Elections conformes au droit, représentation et participation justes Principe 1: Obligation de rendre des comptes Principe 12 : Construire du diagnostic du territoire Acquérir de nouvelles compétences et d’évolution dans la culture et les perspectives d’avenir Faire une gestion décentralisée La formation de nouvelles compétences pour réaliser le développement Penser d’une politique sociale locale Mobiliser les acteurs du territoire et avoir une vision stratégique Prendre les bonnes décisions Communiquer les résultats et les travaux Aperçu historique Promouvoir la participation de la société civile à tous les niveaux L’essor du développement local et de la décentralisation. Au début des années 90, la notion de gouvernance est apparu. est définie comme « le processus d’articulation de l’ensemble des pratiques et des dispositifs institutionnels entre les acteurs géographiquement poches en de résoudre un problème productif ou de réaliser un projet de développement » (Gilly, Wallet, 2005)** La gouvernance territoriale La gouvernance désigne l'ensemble des mesures et des règles qui permettent d'assurer le bon fonctionnement et le contrôle d'un Etat, d'une institution ou d'une organisation qu'elle soit publique ou privée. La définition de gouvernance: Les caractéristiques de la GT Faire appel à une pluralité d’acteurs Les clivages entre acteurs privés et acteurs publics ainsi qu’entre société civile et État Activation d’une citoyenneté locale la continuité de l’action La gouvernance des territoires locaux La montée de la décentralisation qui transforme l’architecture politico-administrative de la société Les enjeux de la GT : La coordination entre les différents niveaux de pouvoirs Les objectifs de la GT La participation de différents acteurs à la prise de décision Assurer une gestion saine des affaires publiques Priorités politiques, sociales et économiques fondées sur un large consensus Coordination entre les individus, les institutions, publiques et privées pour gèrent leur affaires communs Réaliser l’efficacité et l’équité sociale La bonne conduite des affaires collectives Assurer le développement local Accompagner les acteurs locaux dans l’élaboration et la mise en œuvre de ces nouveaux dispositifs Améliorer la gestion publique en introduisant la notion de performance L’accès équitable et durable aux ressources et le bien être La coopération entre les acteurs La transparence des informations Inclusions des acteurs dans la prise de décision publique La recevabilité du cadre légal Tendre vers une responsabilité sociale, économique et environnementale L'efficacité managériale du secteur public Capitalisation des expériences et des stratégies La capacité dans la gestion des services publics Les avantages de la GT Réduire les inégalités économique, sociale … Réduire les inégalités d’accès à la construction des décisions Construit un sentiment d’appartenance à une société Mettre en place des relations de partenariat plus équilibrés entre les territoires Favoriser l’appréciation et l’acceptation des décisions prises L’émergence d’initiatives ou d’idées innovantes pour résoudre un problème sur un territoire Faciliter la participation directe des acteurs du territoire aux décisions Assurer la pérennité et la régulation d’un territoire Les limites de la GT objectif de réalisation non atteints mais avec des apports pour la gouvernance. Des décisions fermées et peu aidées. objectif de réalisation non atteints, le dispositif fonctionne mal, avec des effets négatifs sur la gouvernance. Des relations peu nombreuses et atones, des structures réglementaires. Objectif de réalisation atteints mais aucun effet remarquable sur la gouvernance. Absence d’un projet stratégique Un territoire est une étendue de terre occupée par un groupe humain ou qui dépend d'une autorité (Etat, province, ville, juridiction, collectivité territoriale, etc.). La définition d’un territoire : Les outils de la GT Outil d'intégration Outil d'évaluation Outil de pilotage Outil d'appui à l'apprentissage et outil de communication Ingénierie de la participation Outil de prospective La recherche d'un développement durable à travers l'Ingénierie Territoriale Mettre en place des observatoires sociaux En combinant ces , on peut conclure que désigne un mode de gestion politique locale. Elle s'appuie sur la mobilisation des ressources humaines, sur la capacité à réguler un territoire dans le cadre d'un système partenarial avec des acteurs multiples. Elle veille à ce que les priorités politiques, sociales et économiques soient fondées sur un large consensus social et à ce que les voix des plus démunis puissent se faire entendre. ( une définition que je vois simple et explicite pour cette notion, trouvée sur internet) deux définitions la gouvernance territoriale Rôle de l’Etat (un gouvernement ouvert) : Etre un Etat ouvert et réactif Communication active avec les parties prenantes Veille au bien-être de la communauté et répondre à leurs besoins Etre un État de droit : Cadre juridique et réglementaire Des mécanismes de suivi et d’évaluation Des mesures, dans toutes les directions et à tous les niveaux du gouvernement Des décisions compatibles avec la législation applicable Etre un Etat participatif : Faire participer toute personne concernée ou intéressée par une décision à son processus décisionnel. Mettre en place et promouvoir des moyens innovants pour engager efficacement les parties prenantes Concrétiser la décentralisation comme une organisation administrative Lutter contre l'exclusion sociale uploads/Management/ la-gouvernance-territoriale-gt-6606-converti-2.pdf