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MANAGEMENT S1 CHAPITRE 1 /2 : DÉFINITIONS ET CONCEPTS + TYPOLOGIE DES ENTREPRIS

MANAGEMENT S1 CHAPITRE 1 /2 : DÉFINITIONS ET CONCEPTS + TYPOLOGIE DES ENTREPRISES 1/DÉFINITIONS ET CONCEPTS Définition : Management représente l’ensemble de techniques/outils d’organisation, de direction et de gestion des ressources de l’entreprise, qui permettent à cette dernière de réaliser ces objectifs. Principes du management : 1. Fixer un objectif; 2. Organiser; 3. Motiver; 4. Contrôler. Définition d’une entreprise: L’entreprise est une unité de production de biens et services à titre commerciale. En plus d’être une unité de production l’entreprise est considéré aussi comme une unité de répartition. L’entreprise est une organisation économique et sociale. 2/TYPOLOGIE DES ENTREPRISES. I- La dimension économique : 1/ Le type d’activité : a) Par secteur : -Secteur primaire: l’exploitation des ressources naturelles. -Secteur secondaire: Les activités liées à la transformation de la matière première issues du secteur primaire. -Secteur tertiaire: Regroupe les entreprises prestataires de services. b/ Par branche : Elle regroupe les entreprises fabriquant le même type de produit. (entreprises dont la production est homogène). Exemples de branches ( Agriculture, sylviculture, pêche – Industries dont : Agroalimentaire, automobile, industrie de biens intermédiaires, bien d’équipement etc … - Services marchand dont : Transport, commerce, etc … - Construction. ) c) Par filière : Constitue une chaine d’activités complémentaires partant des matières premières pour aboutir à l’utilisation final. 2/ La dimension de l’entreprise : Permet de classer les entreprises en fonction de leur taille. Pour appréhender la taille de l’entreprise, on peut utilisé plusieurs proxys à savoir. a) L’effectif : T.P.E : où le nombre de salariés est égal ou inférieur à 10. P.M.E: où le nombre de salariés se situe entre 50 et 249. P.M.I: Elle se distingue de la P.M.E par sa vocation industrielle. GE: Le nombre de salariés est supérieure à 250. b) Le Chiffre d’affaire : Permet d’avoir une idée sur le volume des transactions d’une entreprise avec ses clients. c) La Valeur Ajoutée : Mesure la richesse crée par une entreprise. d) Les capitaux propres : sont les ressources que possède une entreprise et qui appartiennent à ses actionnaires. Ils mesurent le fonds apportés par les propriétaires ainsi que les profits générés par l'activité de l'entreprise. e) Le bénéfice net : Il est déterminer sur un exercices de 12 mois. C’est le résultat net de l’activité économique de l’entreprise. Il est égal à la différence entre les produits et les charges de l’entreprise. II- La dimension juridique : Une première distinction fait apparaitre trois types d’entreprises: 1. Les entreprises privées. 2. Les entreprises publiques. 3. Les entreprises semi-publiques. Une deuxième distinction se fait selon la forme juridique. 1) Entreprise individuelle (EI) : Ne dispose pas de la personnalité morale, la personnalité juridique est confondue avec celle du dirigeant. L’entrepreneur doit simplement déclarer son entreprise au près des autorités compétente. Il n’a nul besoin de disposer d’un capital social. Dans ce type d’entreprise l’exploitant est entièrement responsable des dettes de l’entreprise. Commissaire au compte non obligatoire. 2) Société en nom collectif (SNC) : Une entreprise de petite dimension, elle est composé d’au moins deux personnes qui conviennent de mettre en commun leurs ressources en vue de réaliser des bénéfices. Dans une SNC chaque propriétaires est responsable de toutes les dettes de l’entreprise c’est-à-dire que chaque associés est responsable des actions de l’autres. La société dont le CAHT est de 50M lors de la clôture ( fin d’exercices) sont tenues de désigner un commissaire aux comptes. La société prend fin par le décès de l’un des associés. 3) Société en commandite simple (SCS) : Cette société nécessite aussi deux associés au minimum. Elle regroupe des associés commandités et d’autres commanditaires. elle désigne une dénomination sociale à la quelle peut être incorporé le nom d’un ou plusieurs associés commandités et qui doit être précédé ou suivis par la dénomination de SCS. La gestion est assurée par les commandités. Les commandités responsabilité illimité. Les commanditaires responsabilité limité. Société anonyme (SA) : Exige un nombre d’actionnaire minimum de 5 et un capital minimum de 3M Dhs pour les entreprises faisant appel à l’épargne publique et 300000 Dhs dans le cas contraire. La responsabilité des actionnaires et limitée à leurs apports. L’intervention d’un commissaire aux comptes est obligatoires. Société à responsabilité limité (SARL) : Cette société n’exige pas un nombre minimum d’actionnaire, mais elle exige un nombre maximum de 50. Comme pour la SCS, la SARL est désignée par une dénomination sociale. Commissaire aux comptes obligatoire. Responsabilité limitée à leurs apports . EXERCICES 1- L'entreprise est: 1)Une personne morale 2)Une personne physique 3)Un agent économique 2- Parmi les Réponses suivantes, lesquelles sont fausses: 1)L'entreprise est un agent économique dont la fonction principale est la production et la commercialisation des biens et services 2)L'entreprise est un agent économique qui contribue à la répartition des richesses dans la société; 3)L'entreprise est un signe de richesse personnelle 4)L'entreprise est un lieu de confrontation sociale 5)L'entreprise réussit uniquement grâce à la compétence et au dynamisme de son patron 3- Quels sont les principaux objectifs économiques de l'entreprise ? 1) Augmenter la rentabilité; 2) Agrandir les parts de marché; 3) Réaliser le Profit; 4) Assurer l'épanouissement humain; 5) Permettre de réguler les activités non polluantes. 4- Qu'est ce qu'on entend par classification économique des entreprises ? 1) Classer les entreprises par sources de leur capital; 2) Classer les entreprises par origines de leurs propriétaires; 3) Classer les entreprises par secteurs et branches d'activités; 4) Classer les entreprises selon la taille de leurs effectifs; 5) Classer les entreprises selon leurs pertes en capital. 5- Associer à chacune des entreprises suivantes, le secteur économique auquel elles appartiennent: 1) Vache qui rit 2) Allumaroc 3) Office national des chemins de Fer 4)OCP 5) Banque Populaire 6) Coca Cola 6- Cochez les réponses fausses: 1) La micro-entreprise compte moins de 10 salariés; 2) La micro entreprise compte plus de 10 salariés; 3) La grande entreprise compte 200 salariés et plus. 7. Quels sont les rôles économiques de l'entreprise ? a) c'est une unité de production b) c'est une unité de répartition c) c'est une forme de consommation intermédiaire d) c'est une entité sociale CHAPITRE 3 : L’ENTREPRISE ET SON ENVIRONNEMENT Définition : L’ensemble des facteurs non contrôlable par l’entreprise et qui sont susceptible d’avoir un impact sur elle. Ces facteurs peuvent constituer des opportunités ou encore des menaces. L’entreprise fait face à deux types d’environnement : L’environnement naturel de l’entreprise : Durant dizaines d’années la production en masse s’est faite au détriment de la nature qui n’a pas cessée de se dégrader. Avec l’intervention croissante de l’Etat dans la gestion des ressources naturelles, les entreprises deviennent de plus en plus responsable en vers son environnement naturel et ce qui influence leurs activités. L’environnement économique et sociale de l’entreprise qui à son tour se divise en deux : le macro-environnement et le microenvironnement. Le macro-environnement : est l’environnement générale qui influence l’action d’une entreprise et sur le quel elle n’a pas de pouvoir. Le microenvironnement : regroupe des éléments qui à leurs tout impact l’activité de l’entreprise directement ou indirectement sauf que l’entreprise peut agir sur ce dernier. LE MACRO-ENVIRONNEMENT Environnement international : Certain pays tel que le Maroc sont signataire d’accords de l’OMC. Ce qui met ces derniers en concurrence rude avec l’extérieure. L’environnement économique général : il fait référence à la structure ainsi que la situation et le cadre dans lequel se retrouve le pays dans le quel l’entreprise est implantée. L’environnement technologique : il renvoi à l’importance de l’ évolution technologique qui peut être une source très importante de compétitivité. Environnement socio-culturel : regroupe les mots socio venant de société et culturel provenant de culture. Cet environnement englobe les modes de vie, les valeurs et éthiques qu’ont les clients et qui influencent sur leurs besoins. L’environnement institutionnel et juridique : constitue l’ensemble des règles que l’entreprise doit respecter à titre d’exemple : le code de travail, la loi sur la concurrence. L’environnement démographique : la population auxquelles aura affaire l’entreprise. Environnement géographique : richesse naturelle, infrastructure, climat etc … LE MICROENVIRONNEMENT Environnement concurrentiel : concernent essentiellement les partenaires directs de l’entreprise qu’ils se situent en amont ou en aval du processus productif. Les partenaires financiers : regroupes les banques et organismes de crédit, crédit-bail, Bourse ETC … L’environnement social : fait référence au travailleurs de l’entreprise, leurs besoins ainsi que leurs attentes. L'ANALYSE S.W.O.T CAS PRATIQUE IKEA est l’une des plus grandes chaines de magasin d’ameublement au monde : faire une analyse S.W.O.T à partir de ces éléments qui constituent la particularité de D’IKEA et son environnement. *L’espace intérieur de ses magasins est très engageant. De nombreuses personnes y vont simplement pour voir ce qu’il y a de neuf, sans besoin particulier au départ. L’e-commerce permet de palier au problème de ‘non proximité’, relevé dans les faiblesses. *Les enseignes IKEA ne sont pas situés en centre ville. Ils sont situés autour de grandes villes uniquement. Un client habitant dans une petite ville de province doit faire de longs trajets pour s’y rendre, ce qui augmente le coût global de l’achat. *Une entreprise comme uploads/Management/management 19 .pdf