DOSSIER FAITES RIMER handicap et emploi ! 3’:HIKPTD=VUYZUX:?k@m@a@i@a"; M 05931

DOSSIER FAITES RIMER handicap et emploi ! 3’:HIKPTD=VUYZUX:?k@m@a@i@a"; M 05931 - 208 - F: 4,50 E - RD Les clés d’un nouveau départ Les clés d’un nouveau départ Les clés d’un nouveau départ EN PARTENARIAT AVEC 20e ANNÉE - N° 208 - Novembre 2013 - www.rebondir.fr ENQUÊTE CV original : Retrouver un emploi Entretien, entraînez-vous à rester vous-même Tribune La Garantie Jeunes, l’autonomie par l’emploi Secteur Construire sa carrière dans le BTP 1200 annonces recrute INTERVIEW Formation, réseaux, valorisation des compétences... toutes les pistes pour avancer et dépasser les préjugés. 1 000 postes par an            3 000 € pour la première année + 1 500 € par semestre supplémentaire. En cas de   à l’issue du contrat en alternance : 4 000 €.     Forfait de 1 500 € ou 3 000 € (doublé pour les personnes de 45 ans et plus).                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       N°208 NOVEMBRE 2013 ÉDITO Mais où va-t-on ? Loin de moi l’idée de critiquer trop sévèrement le gouvernement actuellement en place. Je ne suis pas du monde politique, et en plus, par chance, ce n’est pas mon travail. Néanmoins, il ne faut pas sortir d’une grande école pour analyser la situation et se dire que, décidément, il y a quelque chose qui ne va pas dans notre pays. Depuis l’arrivée des socialistes au pouvoir (et bien avant, il faut l’avouer), nous avons tous l’impression que l’intérêt personnel prend régulièrement le pas sur l’intérêt commun. J’ai per- sonnellement le sentiment que cela est d’autant plus flagrant depuis deux ans. L’affaire Cahuzac en est un exemple criant. Pour ne rien arranger, outre les grands scandales politiques qui ont toujours existé, depuis quelques mois, chaque problème, petit ou grand, est prétexte à une cacophonie gouvernementale. De la position des écologistes à, plus récemment, l’affaire Leonarda, tout, mais absolument tout, sonne faux. Notre président et notre Premier ministre ne savent-ils pas tenir leurs troupes ? Y-a-t-il un manque d’expérience au sein de notre gouvernement ? Des problèmes d’ego ? Je ne sais pas. Mais à l’heure où la France s’enfonce dans la crise, où bon nombre de Français galèrent pour trouver un emploi et boucler leurs fins de mois, j’ai la naïveté de penser que nous ne méritons pas cela. Bref, je ne veux pas être trop excessif, mais je ne peux m’empêcher de me dire qu’il n’y en a pas un pour rattraper l’autre. Ceux qui m’ont appris le journalisme me réprimanderont s’ils ont l’occasion de lire cet éditorial : j’ai commencé par une phrase interrogative et je sens que ce sera le cas pour ma conclusion. C’est néanmoins le signe de ma grande perplexité. La France et chacun de nous ont besoin d’hommes et de femmes fiables et honnêtes pour tenir le gouvernail du bateau sur lequel nous sommes embarqués. Ceux qui nous gouvernent doivent arrêter de perdre leur temps dans des luttes intestines et servir le pays. Il est urgent maintenant de trouver des solutions. Nous en sommes tous conscients. Seulement voilà : y-a-t-il vraiment quelqu’un pour essayer de redresser la barre ? Mathieu CÉCÉ, directeur des rédactions. “La France et chacun de nous ont besoin d’hommes et de femmes fiables et honnêtes pour tenir le gouvernail du bateau sur lequel nous sommes embarqués.” www.rebondir.fr REBONDIR N° 208 NOVEMBRE 2013 - 3 Vous avez de bonnes idées ? Concrétisons-les Nous défendons au quotidien le respect des différences et l’égalité des chances. Cette conviction guide notre politique ressources humaines au quotidien. Cet engagement s’est concrétisé en 2011 par la signature d’un accord d’entreprise pour l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées. Chez BUT, la diversité est une valeur forte. Pour nous contacter ou nous envoyer votre candidature : mission.handicap@but.fr Vous êtes bien chez BUT ensemble. www.but.fr Notre priorité : vos compétences Concr ous a V tisons-les é Concr ez de bonnes idées ? v ous a ensemble. tisons-les ez de bonnes idées ? ensemble. ez de bonnes idées ? ensemble. ensemble. ensemble. ensemble. Chez BUT , BUT T, humaines au quo des chances. Ce Nous dé tidien. Ce humaines au quo viction guide no on tte c des chances. Ce tidien le r endons au quo f Nous dé t s’es e politique r tr viction guide no ences e ér espect des diff tidien le r tisé en é ces essour e politique r t l’égalité ences e aleur f une v ersité a div l ous ê V y o v en our P orte. aleur f t es ersité le main 2011 par la signa humaines au quo tes bien chez BUT ous ê uploads/Politique/ rebondir-208.pdf

Tags
Politiquecommercial personnes vente novembre c’est
Documents similaires
  • 26
  • 0
  • 0
Afficher les détails des licences
Licence et utilisation
Gratuit pour un usage personnel Attribution requise
Partager